23.08.2010
Решиться стать мамой - это смелый шаг и большая ответственность для еще вчерашней невесты. Но такая решительность восполнится ни с чем не сравнимым счатсьем материнства. Полезно знать, что каждой молодой маме в России гарантированны определенные права, в том числе и право на пособия.
В России гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий:
- пособие по беременности и родам (рассчитывается индивидуально, но не выше 34 583 (с 1 января 2010года));
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (для всех одинаковое и с 1 января 2010 года составляет 412 рублей 08 копеек);
- единовременное пособие при рождении ребенка (также для всех одинаковое, и с 1 января 2010 оно составляет — 10 988 рублей 85 копеек);
- единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (10 988 рублей 85 копеек);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком (рассчитывается индивидуально).
Будущим мамам полезно подробнее узнать о пособии по уходу за ребенком.
Как нам сообщила руководитель группы по связям с общественностью Волгоградского отделения фонда социального страхования Светлана Валентей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающей маме (или папе, бабушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком) выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Но как бы то ни было, размер пособия не может быть ниже 2060 рублей 41 копеек рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 4120 рублей 82 копеек в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Также размер пособия по уходу за ребенком не может превышать 13 833 рубля за полный календарный месяц. 
Уточним, что еще в 2009 году максимум пособия составлял 7492 рубля в месяц. Но с 2010 года в законодательстве произошли изменения. Теперь вообще исключено понятие «максимальный размер пособия». 
С нынешнего 2010 года при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком учитываются их предельные размеры, которые зависят от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. В 2010 году она составляет 415 000 рублей. Делим 415 тысяч на 12 месяцев и выделяем 40 % - получаем сегодняшний максимум — 13 833 рубля.
Гражданам, не подлежащим социальному страхованию, но осуществляющим уход за ребенком, ежемесячное пособие на ребенка выплачивается в размере 2060 рублей 41 копейки по уходу за первым ребенком и 4120 рублей 82 копеки по уходу за вторым и последующими детьми. В этой ситуации следует обращаться в органы социальной защиты населения по месту жительства.
Если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего дня или на дому, а также в случае продолжения обучения право
на ежемесячное пособие по уходу за ребенком за ним сохраняется.
Учащимся гражданам с 1 января 2010 пособие по уходу за ребенком назначается в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет назначено, только если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Внимание: При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка (без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав). В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. Для расчета пособий по уходу за вторым или последующим ребенком получатель пособия должен представить работодателю копии свидетельств о рождении всех детей.
По трудовому кодексу, женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет (на этот период за ней сохранится место работы). Но вот вопрос, как оплачивается такой отпуск? Вышеназванное пособие по уходу за малышом за счет средств фонда социального страхования согласно законодательству положено только до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора годика. До трехлетнего же возраста для малыша предусмотрена компенсация по месту работу его мамы в размере 50 рублей (на основании Указа Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. N 1110 и Постановления правительства РФ от 03.11.94 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»). Указ, предписывающий их платить на сегодняшний день все еще действующий, и сумма выплаты регламентируемая им не индексировалась со времени его выхода. Не случайно женщины часто выбирают отпуск по уходу за ребенком не дольше 1,5 лет (если вообще в него собираются уходить, ведь многие не бросают работу, привлекая на помощь няню, или родственников).